Mardi 5 Mars des hospitaliers de Firminy ont battu le pavé contre une loi scélérate : « l’Accord National Interpro » :

Mais Quesako cet ANI … Et bien, c’est un outil supplémentaire donné au MEDEF pour réduire le coût du travail. On y trouve dedans des faits graves qui menacent chaque salarié. Nous vous les citons pêle-mêle :

la création d'un contrat de travail "intermittent" qui va voir le jour dans les entreprises de moins de 50 salariés avec des alternances de périodes chomées et travaillées ... une menace évidente qui va aller indispensablement vers un assouplissement des CDI.

Une entreprise pourra signer avec les représentants du personnel un accord prévoyant une baisse de salaire et une augmentation du temps de travail en échange du maintien de l'emploi ... Le chantage sera la norme "pendant 2 ans maximum"!!!!!

Quant aux plans sociaux, leurs contenus et leurs agendas pourront être homologués par l'administration plutôt que faire l'objet d'accord avec les syndicats. Leur application sera accélérée et ils ne pourront plus être contestés au bout de 3 mois ... une déréglementation du code du travail, fini les possibilités d'ester en justice. Le MEDEF en rêvait la CFDT l'a signé. Ce qui est privilégié dans cet accord ce sont les grès à grès, comme si les salariés étaient sur un pied d'égalité avec leur employeur ce qui est en rupture complète avec le code du travail qui lui présupposait qu'il y avait une sujétion entre les patrons et les salariés ....

En résumé c’est un accord dont la principale caractéristique est de faciliter les licenciements et de rendre plus difficiles les recours des salariés, des syndicats.

Tout ce qu’il y a dans l’accord va contre les salariés et pour les employeurs.